知识型人才是追求个性化、多样化和创新精神的人才群体。请结合应聘岗位,谈一谈如何对单位的知识型人才进行管理?

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  • 与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比,知识型员工有一个很大的特征,即()。

    A、知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高

    B、知识型员工更注重工作实际绩效

    C、知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升

    D、知识型员工更关注企业利润的实现

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  • 知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素,除了()

    A、员工个人的知识水平和能力

    B、知识型员工事业成熟曲线

    C、外部市场的知识型员工相应薪酬数据

    D、知识型员工的工作特点

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  • 与组织中的其他各类人员,比如生产人员、职能管理类人员以及行政事务类人远相比,知识型员工的一个很重要特征就是()

    A、对企业的认同程度比对专业和技术的认同程度通常要高

    B、对专业和技术的认同程度通常要比对企业的认同程度高

    C、执行型员工通常要与人打交道

    D、知识型工作要具有创新性

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  • 知识岗位与工业岗位之间存在极大的不同,因为想象力的迸发需要时间,知识型的工作者在短期内很难取得成果,但他们的工作一旦取得突破,就能让生产力大幅度提高,所以以论文或者其他指标为考核标准的计件工资不适合这些人。因为思想不能像开关一样随意调控,知识型工作者也没有明确的上下班时间。因此低水平的计时工资也不适合这些人,但遗憾的是,这些问题还没有得到足够的重视,也没有得到有效解决。

    A.知识型人才需要得到长期的经济支持

    B.高素养人才是创新型经济的重要依托

    C.对知识型工作者的考核方式并不合理

    D.知识型人才与其他人才有很大的不同

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  • 党的十九大报告指出,要建设______劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

    A.知识型、技能型、学习型

    B.知识型、技术型、创新型

    C.知识型、技术型、学习型

    D.知识型、技能型、创新型

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  • 总价包干合同工程量计算不能出现什么?A.漏项B.错项C.不计算D.计算不全
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  • ()不可以作为政府购买服务的承接主体?
    A.
    公益一类事业单位
    B.
    —新成立的企业
    C.
    一农村集体经济组织
    D.
    基层群众性自治组织
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  • 教育方针的特点主要包括
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  • 全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在()
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  • 张三为自己投保意外伤害保险,保额10万,张三确定李四为受益人.如果张三因意外伤害死亡后,赔款10万元应支付给()
    A.
    张三的配偶
    B.
    张三的子女
    C.
    李四
    D.
    张三的父母
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