日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中,把()类型的领导行为定义为效率最差的领导行为。
A.PW型
B.pm型
C.P型
D.M型
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日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中,把()类型的领导行为定义为效率最差的领导行为。
A.PW型
B.pm型
C.P型
D.M型
根据“俄亥俄模式”领导行为的研究可以看出赵厂长的领导行为是有效的,“俄亥俄模式”考察的维度是()。
A.责任
B.关怀
C.自信
D.创制
所谓()是通过满足人们的需要而调动其内在动力,调动其积极性的一种领导行为,也是衡量领导行为是否有效的标准之一。
A、决策
B、协调
C、激励
D、控制
领导行为理论包括
A.领导行为二元四分论
B.领导行为方格论
C.领导作风论
D.领导素质理论
E.领导权变论
日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中,把()类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。
A、PW型
B、pm型
C、P型
D、M型