根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
相关热点： 劳动者
有疑问？点此联系我们
收藏该题
查看答案
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
就业对劳动者个人的功能包括()。
A.劳动者生活保障功能
B.劳动者自我价值实现功能
C.劳动者服务自我发展的功能
D.劳动者服务社会功能
E.社会稳定功能
A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者
C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业
A.中国劳动者的劳动力需求弹性比较小
B.发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高
C.中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性
D.能够替代中国劳动者的其他生产要素（资本和发达国家劳动者等）的供给弹性比较小
可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（ ）。
A在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者
C女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
D女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业
E以上都不是
A、劳动者工作不满六个月的，用人单位不向劳动者支付经济补偿
B、劳动者工作在六个月以上不满一年的，支付劳动者半个月工资补偿
C、劳动者工作满一年的，支付劳动者一个月工资补偿
D、劳动者工作满一年的，支付劳动者两个月的工资补偿