2016年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2016年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,正确的是()。

A、甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金

B、乙公司应向刘某支付经济补偿金

C、甲公司应向刘某支付经济补偿金

D、甲无须向刘某支付经济补偿金

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  • 根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是()。
    • A经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
    • B违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
    • C经济补偿金是法定的,违约金是约定的
    • D经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
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  • 关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时,说法正确的是()

    A、可以不依法支付经济补偿金

    B、可以不依法支付赔偿金

    C、应当依法支付经济补偿金

    D、可以依法支付经济补偿金

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  • 关于甲公司支付经济补偿,说法正确的是( )。

    A.甲公司因生产经营严重困难实施裁员,可以不支付经济补偿金

    B.甲公司应当支付的经济补偿金标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资

    C.甲公司应当支付的经济补偿金标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资

    D.甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金

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