关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的是（）A、可以不依法支付经济补偿金B、可以不依法支付赔偿金C、应当依法支付经济补偿金D、可以依法支付经济补偿金-题目网

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根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是（　　）。
A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
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下列有关经济补偿金与违约金的特点，表述正确的有（　）。
- A经济补偿金是法定的
- B违约金则是约定的
- C经济补偿金的支付主体只能是用人单位
- D违约金的支付者是双方主体
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2015年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2017年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2018年1月6日，王某离开甲公司。因王某的提前离开，甲公司发生经济损失8000元。2018年1月10日，王某要求甲公司支付经济补偿金，而甲公司要求王某赔偿经济损失，双方由此发生劳动争议。已知：劳动合同终止前12个月，王某月平均工资15000元，当地职工月平均工资为4500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。3．有关王某离职的经济补偿金，下列说法不正确的是()。
A．王某违法解除劳动合同，甲公司不需向其支付经济补偿金B．王某按照法律规定的程序提前通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向其支付经济补偿金C．如果甲公司需要向王某支付经济补偿金，需要支付的经济补偿金=15000×3=45000（元）D．如果甲公司需要向王某支付经济补偿金，需要支付的经济补偿金=4500×3×3=40500（元）
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A.5万元以下、3年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金
B.3万元以下、3年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金
C.5万元以下、1年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金
D.3万元以下、1年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金

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2010年9月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是()。
A．张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金
B．不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金
C．张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿金
D．张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿金

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关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的是（）
A、可以不依法支付经济补偿金
B、可以不依法支付赔偿金
C、应当依法支付经济补偿金
D、可以依法支付经济补偿金

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