为了避免绩效评价中的问题，首先要进行（）。

A、工作评价

B、考核者培训

C、绩效反馈

D、被考核者培训

相关热点： 考核者  

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  • 在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括()

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  • 下列绩放考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。

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    B、改进人力资源开发与管理工作

    C、与被考核者沟通绩效考核结果

    D、指出被考核者在绩效方面的问题

    E、指导被考核者制订绩效改进计划

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  • 如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核，考核人员又应该由(  )组成。

    A.被考核者的直接上级

    B.被考核者本人

    C.被考核者的同事

    D.被考核者的下级

    E.组成有代表性的绩效考核委员会

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  • （）指从被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的信息，依次对被考核者进行多方位、多维度的绩效评估。

    A、目标管理考核法

    B、360度考核法

    C、要素管理考核法

    D、关键绩效考核指标法

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  • 如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核，考核人员应该由（）组成。
    选择一项或多项：
    A.被考核者的下级
    B.被考核者的同事
    C.被考核者本人
    D.被考核者的直接上级
    E.企业的外部客户
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