A.同一企业员工的职业幸福感一样
B.职业幸福感是员工个人的，和企业整体关系不大
C.职业幸福感源于员工自我成长和自我价值的实现
D.职业幸福感属于精神层面的东西，与物质利益关系不大
完善公共服务体系，保障群众基本生活，不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断促进社会公平正义，形成有效的社会治理、良好的社会秩序，使人民()更加充实、更有保障、更可持续。
A获得感、幸福感、公平感
B存在感、幸福感、安全感
C满足感、幸福感、安全感
D获得感、幸福感、安全感
社会成员的幸福感是可以运用现代手段精确量化的．衡量一项社会改革措施是否成功，要看社会成员的幸福感总量是否增加．S市最近推出的福利改革明显增加了公务员的幸福感总量，因此，这项改革措施是成功的．
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？()
A．上述改革措施并没有增加S市所有公务员的幸福感
B．S市公务员只占全市社会成员很小的比例
C．上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市民营企业人员的幸福感总量
D．上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市全体社会成员的幸福感总量
有关心理控制源与幸福感的研究有两种结果：西方研究者认为外控者的幸福感较高，中国研究者认为内控者的幸福感较高。
A、对
B、错