研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往比中小企业支付的福利更好。原因之一是因为企业规模越大，对员工的工作进行监督越困难，因而需要高福利来激励员工.
A、对
B、错
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研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往比中小企业支付的福利更好。原因之一是因为企业规模越大，对员工的工作进行监督越困难，因而需要高福利来激励员工.
A、对
B、错
通常而论，福利国家的高福利导致劳动力成本（）
A、暂时下降
B、保持不变
C、不断下降
D、不断上升
影响财政支出规模的因素有( )。
A因经济发展导致财政收入增加
B国家某地区发生重大自然灾害
C国家在社会保障制度上实行高标准、高福利政策
D居民消费结构调整
E老年人口比重发生变化
小明在调查德国市场经济模式时了解到，德国通过建立完整的高福利社会保障制度，一定程度上缓解了社会矛盾。于是，小明产生了一个疑问：改革开放以来，我国的国内生产总值快速增长，现已超过德国，那么现阶段我国是否应该像德国那样建立起高福利的社会保障体系呢?
请你运用“我国的社会保障”知识，解答小明的疑问。
研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往比中小企业支付的福利更好。原因之一是因为企业规模越大，对员工的工作进行监督越困难，因而需要高福利来激励员工.
A、对
B、错
改革开放以前，我国主要实行“两高低，三位一体”的计划管理体制，其中“两高一低”是
A高就业
B高工资
C低工资
D高福利
E低福利