《劳动法》规定：用人单位应当建立职业培训制度，()。
A.按照国家规定提取和使用职业培训经费
B.根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
C.从事技术工种的劳动者，上岗前必须进行培训
D.有专业文凭的劳动者从事技术工种，上岗前不须再进行培训
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《劳动法》规定：用人单位应当建立职业培训制度，()。
A.按照国家规定提取和使用职业培训经费
B.根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
C.从事技术工种的劳动者，上岗前必须进行培训
D.有专业文凭的劳动者从事技术工种，上岗前不须再进行培训
能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（ ）。
A、劳动者的年龄、性别
B、劳动者受教育年限
C、劳动者的工作经验和所接受过的培训
D、劳动者的性格特点和工作价值观
E、劳动者是否加入工会
两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。
可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。