以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。
A.操作性较强B.适合对管理性工作岗位的考评C.重在工作过程D.适合生产性、操作性工作岗位的考评
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将“强化作用”界定为“在某类行为出现时加以称赞或对之微笑”,这是什么定义?()
A、概念性定义
B、操作的操作性定义
C、实验的操作性定义
D、测量的操作性定义
下列主要侧重问题解决能力的是()。
A、设计性实验
B、观察性实验
C、学习操作性实验
D、独立操作性实验
SET组成主要包括四个方面()。
A.信息的保密性、确认能力、数据的保密性、多方的操作性
B.信息的完整性、确认能力、数据的完整性、多方的操作性
C.信息的保密性、控制能力、数据的完整性、多方的操作性
D.信息的保密性、确认能力、数据的完整性、多方的操作性