工作的内在激励度的计算公式是(). A:激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]x反馈性B:激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]x工作自主性x反馈性C:激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]x工作自主性D:激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]x反馈性
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教师的口头表扬是最常用、最简便易行的()
A、活动性强化物
B、反馈性强化物
C、社会性强化物
D、物质性强化物
总结的特点是()
A回顾性
B经验性
C传授性
D反馈性
E专业性
工作的内在激励度的计算公式是()。
A、激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B、激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈度
C、激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D、激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
德尔菲的特点可概括为()。
A.匿名性、统计性、反馈性
B.匿名性、科学性、反馈性
C.科学性、反馈性、适应性
D.反馈性、统计性适应性