创建一个职工类（Employee），公司的职工分为销售员（CommissionWorker）、计件工（ PieceworkWorker ）和小时工（ HourlyWorker）。销售员的收入是基本工资加上销售额的5%；计件工类的收入取决他生产的工件数量；小时工的收入以小时计算，若超过40小时部分的报酬是平时的1.5倍。在测试类中为每一个类建立一个实例，放于数组中，依次打印其工资。
某营销公司员工绩效考核系统，对不同岗位的员工绩效考核指标不同，例如：一级销售员月销售额不得低于200万元，二级销售员月销售额不得低于100万元，三级销售员月销售额不得低于50万元。对于这种情况在系统实现时可以通过()进行约束。
Gigeconomy（零工经济）意指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域，他们会利用网站或应用程序在网上快速匹配供需方，在网站上应聘小时工、出租房间、出售手工制品、或开私家车获得额外收入。一些退休人员和全职主妇也发挥特长，打起零工。这种模式对劳动者的影响有（）①转变企业用工方式，降低企业用工成本②缩小劳动者的收入差距，促进社会公平③工作时间、地点不稳定，容易缺乏社会保障④转变就业观念，积极参与大众创业
A.①②B.①③C.①④D.③④