某企业属于需国家重点扶持的高新技术企业。2014年实现收入总额3000万元(其中,国债利息收入100万元),发生各项成本费用共计2000万元,其中包括:合理的工资薪金总额500万元,职工福利费50万元,职工教育经费10万元,工会经费30万元,公益性捐赠50万元。根据上述案例,回答下列问题。
(1)关于该企业职工福利费扣除限额的说法中正确的有()。
A.准予扣除的职工福利费是50万元B.准予扣除的职工福利费是70万元C.准予扣除的职工福利费是10万元D.准予扣除的职工福利费是12.5万元

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    A、全体职工的工资和按规定比例计提的福利费

    B、直接参加产品生产的工人工资及福利费

    C、计入成本的原材料节约奖

    D、车间管理人员工资及福利费

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  • 按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定,下列关于职工福利费,说法正确的有()。 

    A、小企业职工福利费包括非货币性集体福利

    B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理

    C、小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除

    D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用

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  • 人工成本与总成本之间交叉的部分为()。

    A、直接工人的工资与福利费

    B、制造费用中的工资与福利费

    C、管理费用中的工资与福利费

    D、管理人员的工资与福利费

    E、销售费用中的工资与福利费

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  • (多选题)对被审计单位职工福利费进行实质性审查时,应重点关注的内容有()。

    A计提职工福利费依据的工资总额是否正确

    B计提职工福利费的比例是否正确

    C职工福利费的账务处理是否正确

    D职工福利费明细账是否经过定期检查

    E职工福利费的计提是否经过审批

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    A.福利费的发放数B.福利费的计提数C.福利费的结存数D.福利费的超支数
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    A.
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    B.
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    C.
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    D.
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