培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。
A、课程开发决定培训项目
B、培训项目决定课程开发
C、培训项目支配课程开发
D、课程开发支配培训项目
E、培训项目引领课程开发
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培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。
A、课程开发决定培训项目
B、培训项目决定课程开发
C、培训项目支配课程开发
D、课程开发支配培训项目
E、培训项目引领课程开发
培训项目构成要素包括（）
A、培训项目名称
B、培训需求预测
C、培训项目系统设计
D、培训项目实施
E、项目实施效果评估
以下属于员工培训间接培训成本的是（）。
A、培训项目的设计费用
B、培训对象受训期间的工资福利
C、培训项目的评估费用
D、培训项目的管理费用
E、培训教师的费用
培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括（ ）。
A课程描述
B课程的具体计划
C学员用书
D培训师教学资料
E小组活动设计与说明
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法？（15分）
答：
(1)认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
(2)技能成果。它可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。
(3)情感成果。它可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应。
(4)绩效成果。它可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度，同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。
(5)投资回报率。投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。