简述经营管理者的激励约束机制

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    • A、对

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  • 关于经营者年薪制的说法,错误的是()。

    • A、年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制

    • B、年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起

    • C、年薪制可以由基本酬薪,奖金、长期奖励、福利津贴构成

    • D、年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

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  • 管理会计的服务对象主要是()

    A.税务部门

    B.企业经营管理者

    C.企业的债权人

    D.企业的投资者

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  • 关于经营者年薪制的说法,错误的是( )。

    • A年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制

    • B年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

    • C年薪制可以由基本薪酬.奖金.长期奖励.福利津贴构成

    • D年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

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  • 关于经营者年薪制的说法,错误的是( )。

    A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制

    B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

    C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

    D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以上不封顶

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