国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到（）处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于原任职务的职务。
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国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到（）处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于原任职务的职务。
根据领导人员日常履职巡察结果，对降职使用的领导人员不再安排主持工作。对降职使用、免去领导职务的领导人员（）年内不得重新任职或担任与其原职务相当的领导职务。
A、一
B、二
C、三
D、四
关于国有企业领导人员的配偶、子女及其他有利益关系的人的从业行为，();行为不违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
A.其所办企业可以与国有企业领导人员所在企业进行正常的经济业务往来
B.可以在与国有企业领导人员所在企业有关联、依托关系的私营、外资企业投资入股
C.可以租赁、承包国有企业领导人员所在企业的部分国有资产
D.不用任职或者公务回避
实行企业领导人员契约化管理不属于国有企业领导人员选拔任用制度之一。()
下列说法正确的是()
A.领导人员本人对调整决定不服的，不准申请复核
B.不适宜担任现职的领导人员，在组织调整程序启动前主动提出退出现职的，可从轻处理
C.领导人员从组织调整的当月起，执行新职位相应薪酬待遇
D.因个人健康等原因，领导人员距离退职年龄不到3年的，可主动申请提前退出现职、离岗调研
北京市改革公立医院领导人员选拔培养制度，建立以（）为基础梯度化的公立医院领导人员年薪制，领导人员年薪标准实施动态调整，并探索通过公共财政渠道予以补助。
A、学历考核
B、资历考核
C、绩效考核
D、年限考核