下列关于灵活就业社会保险费补贴的描述哪些是正确的（）
A、持《援助证》人员申报灵活就业并以个体劳动者办法缴纳社会保险费的，与街道（乡镇）劳保站签订《享受灵活就业补助和社会保险费补贴协议》，可享受灵活就业补助和社保补贴
B、只缴纳一种社会保险费的人员，不可享受灵活就业补贴
C、在协议期内，申报灵活就业人员向劳保站如实报告灵活的工作内容、时间地点等
D、“协缴”人员和参加征地农转非人员双低养老保险的人员须按个体劳动者缴费办法再次缴纳社会保险费才能享受灵活就业补助和社会保险费补贴
A.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
B.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足
C.未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
D.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
A.社会保险费专用收据
B.社会保险费专用缴款书
C.社会保险费申报表
D.银行对账单
2012年1月，王某应聘到南京某工贸公司工作，双方签订了一份劳动合同，期限为2012年1月1日至2012年12月31日，双方约定月工资2050元。2012年12月31日，劳动合同期满，双方办理了终止劳动合同手续。这时，王某发现公司一直未为其缴纳社会保险费，遂于2013年1月向市劳动和社会保障监察机构投诉，要求公司补缴社会保险费。
劳动监察机构受理后调查，王某反映情况属实。但该公司负责人称，王某的工资是2050元，其中包括基本工资1800元、社会保险费200元和全勤奖50元。因每月工资中已包含了社会保险费，所以如果王某要求向社会劳动保险处缴纳社会保险费，首先应退还单位2012年已发放的社会保险费，合计为2400元。劳动监察机构责令公司为王某补缴社会保险费。思考问题：
1、劳动监察机构为什么责令该公司为王某补缴社会保险费？
2、如果该公司能出示工资中包含社会保险费的有效证据，还需要为王某补缴社会保险费吗？