狭义上的订立劳动合同,是指()。
A、订立口头劳动合同
B、订立书面劳动合同
C、既包括订立口头劳动合同,也包括订立书面劳动合同
D、使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同
相关热点: 劳动合同 行政部门
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
狭义上的订立劳动合同,是指()。
A、订立口头劳动合同
B、订立书面劳动合同
C、既包括订立口头劳动合同,也包括订立书面劳动合同
D、使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同
下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。
A、劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系
B、劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
C、劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物,主要指的是劳动行为
D、劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E、劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间,它一般()之间。
关于劳动合同管理相关内容的描述,错误的是( )。
A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为
B、劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C、劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形