劳动者患病或者非因工负伤停止劳动合同,且在()内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动署 支付病假工资或疾病救济费。病假工资、疾病救济费最低不得低于()。
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劳动者患病或者非因工负伤停止劳动合同,且在()内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动署 支付病假工资或疾病救济费。病假工资、疾病救济费最低不得低于()。
企业职工(离退休人员)因病或因工死亡后,有供养直系亲属的,定期发给生活困难()。
A、补助费
B、救济费
C、养老金
关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是()。
抚恤与社会福利救济支出主要包括()
A、抚恤事业费
B、就业费
C、自然灾害救济费
D、社会福利救济费
E、离休退休费