在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括（）
A、考核者因与雇员坦诚相见
B、考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任
C、考核者对雇员的评价长期有效
D、考核者在与雇员面谈中应摘出要点，将要谈的重要问题谈透彻
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有()
A、分析整理绩效考核结果
B、改进人力资源开发与管理工作
C、与被考核者沟通绩效考核结果
D、指出被考核者在绩效方面的问题
E、指导被考核者制定绩效改进计划
在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的描述，正确的是（ ）。
A、考核者一定要了解考核内容
B、所选的考核者应对所考核岗位的管理有意义
C、同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认
D、同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数
E、关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神
企业之中绩效管理的参与者是（）
A．被考核者的上级
B．被考核者本人
C．被考核者的同事
D．被考核者的下级
E．企业的外部客户
绩效反馈面谈时应注意（）。
A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果
B.通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处
C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果
D.最好不要让被考核者发表意见，以免影响薪酬的调整
E.针对考核结果，与被考核者协商未来计划和工作目标