企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）
A、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B、企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C、企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D、两者没什么区别
A.经验判断法是一种定性的主观判断法
B.回归分析法是一种定量的预测方法
C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
D.定量的需求预测方法的准确性往往比主观判断方法的准确性高
E.定性的需求预测方法过于主观，不适合使用
A.无监督学习
B.监督学习
C.增强学习
D.半监督学习
经营预测的内容主要包括国民经济和行业发展趋势的预测;();产品寿命周期预测;资源预测。
A.市场需求预测;市场占用率预测;
B.市场需求预测;投资利润率预测;技术发展预测
C.市场需求预测;市场占用率预测;技术发展预测;经济效益预测
D.利润率预测;技术发展预测;经济效益预测