劳动规章制度的作用有（）
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南
B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提
C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证
E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
具体可以把规章分为（）
A、规范性规章制度
B、法规性规章制度
C、规约性规章制度
D、计划性规章制度
根据《中国邮政储蓄银行规章制度（2014年版）》规定，下列（）情况下规章制度可以不废止。
A、规章制度规范的内容已不存在
B、规章制度所规范的内容已被其他制度所取代
C、上级行要求下级废止规章制度
D、产品要素发生细微调整
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。
A、劳动规章制度主体不明确
B、劳动规章制度偷换概念
C、劳动规章制度的制定过程不完善
D、劳动规章制度违法
以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
A、劳动规章制度的法律规范说
B、劳动规章制度的契约规范说
C、劳动规章制度的集体合意说
D、劳动规章制度的程序性规范说