领导人才模型是（）

A、感召力五分、操作力四分

B、思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分

C、专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分

D、操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分

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