一个地区、一个部门、一个企事业单位的领导，要根据实际存在的问题，提出各种计划、方案、意见，这都属于（）
A、经验决策
B、程序化决策
C、领导决策
D、个人决策
以人为对象，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作就是（）.
A、领导决策工作
B、组织考察工作
C、思想政治工作
D、评估反馈工作
归因论又叫认识理论，即通过改变人的自我感觉、自我思想认识来达到改变人的行为的目的。一般人可作出（）几种归因。
A、努力程度
B、能力大小
C、任务难度
D、运气与机会
（）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。
A、魅力型
B、变革型
C、仁人型
D、能人型
协调与下级关系的艺术包括（）。
A、宽容大度
B、斤斤计较
C、关心、尊重和理解下属
D、分工授权、用人不疑