领导者在考察识别人才时必须坚持()。
A、抽象的、宏观的、现实的观点
B、全面的、历史的、发展的观点
C、长期的、直接的、具体的观点
D、综合的、微观的、有用的观点
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领导者在考察识别人才时必须坚持()。
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