在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）
A、基本工资低福利高绩效奖金高
B、基本工资高福利低绩效奖金低
C、基本工资低福利低绩效奖金较高
D、基本工资高福利高绩效奖金低
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在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）
A、基本工资低福利高绩效奖金高
B、基本工资高福利低绩效奖金低
C、基本工资低福利低绩效奖金较高
D、基本工资高福利高绩效奖金低
“西方的政治人物不管自己国家的经济体已经不能承担福利负担，为了选票还得继续承诺高福利。而大多社会群体则看不到自己的长远利益，他们也不愿放弃任何利益”。以上信息说明
A.西方的福利国家制度己经难以为继 B.福利国家制度不利于社会稳定
C.大众民主政治绑架了福利国家制度 D.高福利导致国家财政不堪重负
面对战后西欧经济困境和社会危机的困局，德国社会民主党响亮地提出了“尽一切可能开展竞争，按一切需要实行计划”的口号，结果60年代就形成了高税收支持高福利，高福利刺激高税收的恶性循环。产生这种恶性循环的主要原因是
A.自由主义的应用 B.混合经济的减少
C.国家干预经济的滥用 D.“新经济”的出现
在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）
A、基本工资低福利高绩效奖金高
B、基本工资高福利低绩效奖金低
C、基本工资低福利低绩效奖金较高
D、基本工资高福利高绩效奖金低
高福利社会是共同提高了大家的最低点，有助于提高人们的积极性，提高动力。
A、对
B、错
在泰罗看来，最好的管理制度的基础是高工资和（）
A、高福利
B、低劳动强度
C、低劳动成本
D、高劳动强度