在（）中，面试的组织非常“随意”，由主试人海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表议论。
A.程式化面试
B.非程序化面试
C.问题式面试
D.压力式面试
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A.程式化面试
B.非程序化面试
C.问题式面试
D.压力式面试
面试法和专业笔试相比具有的优势是（）
A、可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高
B、应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
C、成绩评定较为客观
D、可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
应试者在申论考试的全部写作过程中，时时处处要明确的身份是()
A公务员
B应试者
C学生
D领导
一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。在S项测试中，其平均分数是125分，标准差是25分；在M项测试中，其平均分数是400分，标准差是50分。一位应试者在S项测试中得了150分，在M项测试中得了425分。与平均分数相比，这位应试者的哪一项测试更为理想()？
A．S项测试
B．M项测试
C．没有区别
D．无法判断
（）主要是针对特定领域为检测应试者对有关知识和技能的掌握程度而设计的，目的在于了解应试者“应知”、“应会”掌握的水平。