下列关于行政行为执行力的说法，错误的是（）
A、行政行为具有执行力，不等于所有行政行为都必须执行
B、行政行为也不是成立后就必须立即予以执行
C、行政行为的执行力体现在行政行为需要经过强制执行才能实现
D、行政行为具有执行力是指行政行为生效后，行政主体依法有权采取一定手段，使行政行为的内容得以实现的效力
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下列关于行政行为执行力的说法，错误的是（）
A、行政行为具有执行力，不等于所有行政行为都必须执行
B、行政行为也不是成立后就必须立即予以执行
C、行政行为的执行力体现在行政行为需要经过强制执行才能实现
D、行政行为具有执行力是指行政行为生效后，行政主体依法有权采取一定手段，使行政行为的内容得以实现的效力
公共卫生执法行为的效力表现为（）
A、约束力和执行力
B、确定力和执行力
C、确定力、强制力和执行力
D、约束力、确定力和执行力
E、约束力、强制力和执行力
下列关于行政行为执行力的说法，错误的是（）
A、行政行为具有执行力，不等于所有行政行为都必须执行
B、行政行为也不是成立后就必须立即予以执行
C、行政行为的执行力体现在行政行为需要经过强制执行才能实现
D、行政行为具有执行力是指行政行为生效后，行政主体依法有权采取一定手段，使行政行为的内容得以实现的效力
关于群体执行力哪项不正确（）
A、群体执行力是责任明确的前提
B、合理授权是群体执行力的保障
C、应知应会是群体执行力的基础
D、群体文化是群体执行力的原动力
以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式（）
A、将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接
B、根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点
C、采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力
D、分析问题相关人员及其薪酬分配制度等，找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法
E、解决相关薪酬分配问题，增强执行力
提高专业技术人员执行力的主要途径有（）。
A、培养正确学习的能力
B、培养敢于担当的能力
C、加强执行力文化建设
D、加强执行力的环境建设