冯某，1993年10月10日出生，于2007年11月10日同某村办农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定冯某的试用期为1年，从事农药包装工作，每日8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若冯某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂不退还其签订劳动合同缴纳的入厂押金。根据《劳动合同法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？