小刘是办公室的收发员,一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出,使公司失去了一个重要客户,办公室主任立即将此事记录在案,作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是()A.行为观察法B.强制分布法C.关键事件法D.配对比较法 相关热点: 收发员 观察法 办公室 比较法 有疑问?点此联系我们 收藏该题 查看答案