关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别，下列说法正确的是
A.固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的无效条件不同B.固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的解除条件不同C.固定期限劳动合同可以到期终止，无固定期限劳动合同没有期限届满终止D.固定期限劳动合同依双方约定成立，符合无固定期限劳动合同订立条件的，只能订立无固定期限劳动合同

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劳动合同可分为（）三类
A.定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同
B.书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同
C.有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D.长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同

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下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。
A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E.无固定期限劳动合同没有终止时间

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关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（）。
A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为
B、劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C、劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

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依据劳动合同的期限，可将劳动合同分为（）。
A．固定期限劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．短期劳动合同
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E．长期劳动合同

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关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（）。
- A劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为
- B劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
- C劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
- D劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
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