在绩效考核中,考核人员自觉或不自觉地接受领导者或学术权威的影响,导致考核不准确形成的偏差属于()。A.晕轮效应偏差B.近因效应偏差C.刻板印象偏差D.暗示效应偏差 相关热点: 领导者 有疑问?点此联系我们 收藏该题 查看答案