根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止经济补偿与竞业限制经济补偿的标准与年限的下列表述中，正确的有（）。

A.劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，用人单位向其支付劳动合同解除或终止经济补偿的年限最高不超过12年B.用人单位支付竞业限制经济补偿的年限最长不得超过1年C.竞业限制经济补偿的支付标准可由用人单位和劳动者自主约定D.劳动合同解除或者终止经济补偿的支付标准由法律直接规定

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某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是,担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究,认为小马解除劳动合同的理由不成立,要求小马继续履行劳动合同,但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限,每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为,小马在公司工作年限不足5年,不属于应支付经济补偿的范围。关于劳动合同终止的经济补偿的说法,正确的是()。
A.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿
B.劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿
C.因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿

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某工程项目施工中,工程师对未经同意隐蔽的工程部位要求剥露重新检验。检验结果表明质量合格。因重新检验影响了正常施工,则工程师对此事项后果处理的方式应为()
A.工期顺延、给予经济补偿
B.工期不予顺延、给予经济补偿
C.工期顺延、不给经济补偿
D.工期不予顺延、不给经济补偿

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某市安装工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该地区公司职工月平均工资为2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（）。
- A安装公司应当给予王某经济补偿12万元
- B安装公司应当给予王某3万元经济补偿
- C安装公司应当给予王某9万元经济补偿
- D安装公司应当给予王某7.2万元经济补偿
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合同约定工期共同延误责任归属原则为不利于承包商原则，由于特殊异常恶劣天气和业主未及时下发设计图纸共同导致工期延误，承包商（）。
- A可要求工期延长和经济补偿
- B可要求工期延长，不可要求经济补偿
- C无权要求工期延长和经济补偿
- D不可要求工期延长，可要求经济补偿
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某市安安工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（）。
- A、安安公司应当按照王某经济补偿12万元、
- B、安安公司应当给予王某3万元经济补偿
- C、安安公司应当给予王某9万元经济补偿
- D、安安公旬应当给予王某7、2方元经济补偿
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