在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的有（　　）。

A、外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维B、能节约大量的招聘和选拔时间及费用C、能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情D、外部招聘机制不容易诱发拉关系或骄傲自满等不良习气