从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。
A.员工培训计划制订环节
B.员工培训需求分析环节
C.员工培训效果评价环节
D.员工培训实施环节
相关热点: 员工培训 培训者
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
A.员工培训计划制订环节
B.员工培训需求分析环节
C.员工培训效果评价环节
D.员工培训实施环节
员工培训开发系统的子系统有()。
A、员工培训开发需求分析系统
B、员工培训开发规划系统
C、员工培训开发实施管理系统
D、员工培训开发评估反馈系统
E、员工培训开发流程控制系统
A.分析员工培训需求,评估员工培训结果
B.分析员工培训需求,实行员工培训计划
C.确定员工培训目标,制定员工培训计划
D.实行员工培训计划,评估员工培训结果
A.分析员工培训需求,评估员工培训结果
B.分析员工培训需求,实行员工培训计划
C.确定员工培训目标,制定员工培训计划
D.实行员工培训计划,评估员工培训结果
运用厨房员工培训知识,设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案,并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
培训对员工潜力的激活的意义及特点()。
A、员工培训是建立学习型组织的最佳手段
B、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施
C、员工培训是提升员工技术、能力水准,达到人与“事”相匹配的有效途径
D、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作