研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往比中小企业支付的福利更好。原因之一是因为企业规模越大，对员工的工作进行监督越困难，因而需要高福利来激励员工。()

相关热点： 高福利  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 以下哪种组合符合对北欧模式、日本模式的描述？

    A.高税收、低福利;政府、劳资双方之间无经常性互动

    B.高税收、低福利;以金融和产业资本为支柱

    C.高税收、高福利;以金融和产业资本为支柱

    D.高税收、高福利;政府、劳资双方之间有经常性互动

    查看答案

  • 改革开放以前，我国主要实行“两高低，三位一体”的计划管理体制，其中“两高一低”是

    A高就业

    B高工资

    C低工资

    D高福利

    E低福利

    查看答案

  • 对知识型员工而言，除了货币报酬之外更具有吸引力的报酬是（）

    A、高福利

    B、股权激励

    C、创新授权激励

    D、提供培训或学习的机会

    查看答案
  • 我国长期实行()的就业政策。

    A.高就业

    B.低工资

    C.高工资

    D.高福利

    查看答案

  • 在泰罗看来，最好的管理制度的基础是高工资和（）

    A、高福利

    B、低劳动强度

    C、低劳动成本

    D、高劳动强度

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • For this part, you are allowed 30 minutes to write a letter to express your congratulations to one of your classmates upon successfully starting a business. You should write at least 120 words but no more than 180 words.

    分值: 2
    查看答案
  • 总价包干合同工程量计算不能出现什么?A.漏项B.错项C.不计算D.计算不全
    查看答案
  • ()不可以作为政府购买服务的承接主体？
    A.
    公益一类事业单位
    B.
    —新成立的企业
    C.
    一农村集体经济组织
    D.
    基层群众性自治组织
    查看答案
  • 教育方针的特点主要包括
    查看答案
  • 全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在（）
    查看答案

最近更新文章