续期年终奖计算公式为()A、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数B、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数*职级系数C、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金+从业服务津贴)*续-题目网

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税务师在对某公司2015年企业所得税汇算清缴时发现该公司2015年12月31日有一笔账务处理如下：
借：销售费用159000
贷：应付职工薪酬159000
后附《销售人员年终奖计算表》如下：

经询问公司财务人员获悉，按照该公司销售人员年终奖考核规定，销售人员年终奖依据销售业绩计提，需要经公司办公会议结合客户反馈情况最终确定（每年只发一次奖金）。同时财务人员告知，2016年3月份公司办公会议已对销售人员的年终奖最终确定，因张成在销售过程中有客户投诉情况，按规定扣减年终奖1800元，其余人员全额发放。经审核年终奖已于2016年3月发放。
已知三位销售人员各月发放的工资薪金均为（已扣除缴纳的“五险一金”）：李帅6000元、王平4000元、张成3000元。
个人所得税工资、薪金所得适用税率表

请分别计算三位销售人员2015年12月和2016年3月企业应扣缴的个人所得税为多少？
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题目某单位人事制度规定：只有平时表现好，无迟到早退现象，年底才能够拿到考勤奖或年终奖。以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定（）。
A:老吴在单位表现积极，全年没有迟到早退现象，年度却没有拿到年终奖
B:小李全年有三次迟到，都是堵车引起的，单位决定不给他发考勤奖
C:老张平时表现突出，从不迟到早退，年底单位给他颁发了年终奖
D:小王一次早退被领导发现，考勤奖没有了，可他还是拿到了年终奖
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甲、乙、丙、丁四人在一起讨论本部门年终奖的发放情况。甲：今年我们部门人人都有年终奖。乙：如果甲得到了年终奖，那么丙就没有得到。丙：甲得到了年终奖。丁：我们部门有人没有得到年终奖。已知四人中只有一人说假话，由此可以推出（　）。
A.甲得了年终奖B.乙没有得年终奖C.丙得了年终奖D.丁没有年终奖
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税务师在对某公司2015年企业所得税汇算清缴时发现该公司2015年12月31日有一笔账务处理如下：
借：销售费用159000
贷：应付职工薪酬159000
后附《销售人员年终奖计算表》如下：

经询问公司财务人员获悉，按照该公司销售人员年终奖考核规定，销售人员年终奖依据销售业绩计提，需要经公司办公会议结合客户反馈情况最终确定（每年只发一次奖金）。同时财务人员告知，2016年3月份公司办公会议已对销售人员的年终奖最终确定，因张成在销售过程中有客户投诉情况，按规定扣减年终奖1800元，其余人员全额发放。经审核年终奖已于2016年3月发放。
已知三位销售人员各月发放的工资薪金均为（已扣除缴纳的“五险一金”）：李帅6000元、王平4000元、张成3000元。
个人所得税工资、薪金所得适用税率表

这部分销售人员年终奖，在2015年度企业所得税汇算清缴时，应如何处理？并说明理由。
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王某2018年12月取得工资收入4800元，年终奖108000元，王某应缴纳的年终奖所得税是（）。
A.21000
B.25043
C.10590
D.22305

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