为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括( )。
A.采取情境化结构面试
B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C.系统的对面试官进行面试技巧培训
D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作
E.组织者在面试前做好各方面的准备工作
A.采取情境化结构面试
B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C.系统的对面试官进行面试技巧培训
D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作
E.组织者在面试前做好各方面的准备工作
某高校应届毕业生因就业问题普遍出现了焦虑、不安等情绪。该校社会工作者小芳在了解具体情况后,一方面为他们开展有关面试技巧和就业咨询等服务:另一方面积极收集就业信息,向用人单位推荐。小芳提供的上述服务中,体现了社会工作对军务对象层面目标中的()。
A、维护社会稳定
B、缓解困难
C、促进社会公正
D、解救危难
某职校应届毕业生因就业压力问题普遍出现了焦虑、不安等情绪。驻校社会工作者小李在对具体情况初步评估后,一方面提供情绪疏导服务,为他们开展有关面试技巧和就业咨询等服务;另一方面整理联络资源,积极收集就业信息,向用人单位推荐人才。小李提供的上述服务中,体现了社会工作对服务对象层面目标中的()。
A维护社会稳定
B缓解困难
C促进社会公正
D解救危难
小赵学历不高,技能单一,失业多时,生活困难,情绪低落。社会工作者如果要提供间接朋务,可以( )。
A、对小赵提供经济赞助
B、建议居委会举办就业技能培训班
C、对小赵进行心理辅导
D、教导小赵面试技巧
饭店在对外招聘管理人员时,一般会采用“STAR”的面试技巧,即从()等方面,考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。
A.刺激、动机、态度、反馈
B.战略、组织、指挥、反馈
C.意识、态度、行为、结果
D.背景、任务、行为、结果
为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括()
A、采用情境化结构面试
B、要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C、系统地对面试官进行面试技巧培训
D、让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与安排
E、组织者在面试前做好各方面的准备工作