以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（　）。

  • A、人力资源战略规划的设计与形成

  • B、对战略实施的全过程进行监控

  • C、战略规划的实施

  • D、战略规划的评价与控制

相关热点： 战略规划   人力资源  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 关于战略风险管理方法，下列说法正确的有（ ）

    A、战略风险管理最有效办法是制定以风险为导向的战略规划，并定期进行修正

    B、战略规划应当清晰阐述实施方案中所涉及的风险因素、潜在收益以及可接受的风险水平

    C、战略规划必须建立在当前的实际情况和未来发展潜力的基础上

    D、战略风险管理最有效办法是制定战略规划，不必进行修正

    E、战略规划最终必须深入贯彻并落实到中观管理和微观操作层面

    查看答案

  • 基于BPR的信息系统规划的主要步骤为（）。


    A.战略规划→功能规划→流程规划→数据规划→实施规划B.战略规划→流程规划→数据规划→功能规划→实施规划C.数据规划→战略规划→流程规划→功能规划→实施规划D.流程规划→战略规划→功能规划→数据规划→实施规划
    查看答案
  • 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，关于单向联系说法正确的是（）。

    A.人力资源高层进入战略规划小组

    B.人力资源部门和企业的战略管理完全分离

    C.战略规划可行性和质量难以保证

    D.战略规划制定好告知人力资源管理部门，让其配合战略实施

    查看答案
  • 信息系统规划的三阶段模型中，正确的顺序是（　）。
    A.战略规划制定、确定信息需求、资源分配
    B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配
    C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求
    D.确定信息需求、资源分配、战略规划制定
    查看答案

  • 下列关于战略规划的叙述不正确的是（）。

    A.战略规划涉及企业的所有经营活动

    B.经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应

    C.职能支持战略规划包括资源配置

    D.运营战略规划由职能部门直接制定

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • For this part, you are allowed 30 minutes to write a letter to express your congratulations to one of your classmates upon successfully starting a business. You should write at least 120 words but no more than 180 words.

    分值: 2
    查看答案
  • 总价包干合同工程量计算不能出现什么?A.漏项B.错项C.不计算D.计算不全
    查看答案
  • ()不可以作为政府购买服务的承接主体？
    A.
    公益一类事业单位
    B.
    —新成立的企业
    C.
    一农村集体经济组织
    D.
    基层群众性自治组织
    查看答案
  • 教育方针的特点主要包括
    查看答案
  • 全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在（）
    查看答案

最近更新文章