下列属于劳动合同可备条款的是（　）。A、竞业限制B、劳务报酬C、工作地点D、休息休假-题目网

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关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（）。

A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B、劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C、劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
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根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》的规定，下列关于企业社会责任的内部控制措施中，正确的有（）。
- A企业应当避免在正常经营情况下辞退员工，增加社会负担
- B企业应当建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制
- C企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，培养社会需要的应用型人才
- D企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利
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按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、长期劳动合同
D、以完成一定工作为期限的劳动合同
E、短期劳动合同

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下列属于劳动合同可备条款的是（　）。
A、竞业限制B、劳务报酬C、工作地点D、休息休假
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（多选题）根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》的内部控制措施，正确的有（）。
A.企业应当避免在正常经营情况下辞退员工，增加社会负担
B.企业应当建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制
C.企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利
D.企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，培养社会需要的应用型人才

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A、竞业限制B、劳务报酬C、工作地点D、休息休假

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