提高专业技术人员执行力的主要途径有()。
A、培养A.正确学习的能力
B、培养敢于担当的能力
C、加强执行力文化建设
D、加强执行力的环境建设
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提高专业技术人员执行力的主要途径有()。
A、培养A.正确学习的能力
B、培养敢于担当的能力
C、加强执行力文化建设
D、加强执行力的环境建设
()与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。
A、既定执行力
B、应变执行力
C、办事执行力
D、应变执行力
以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式（）
A、将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接
B、根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点
C、采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力
D、分析问题相关人员及其薪酬分配制度等，找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法
E、解决相关薪酬分配问题，增强执行力
A对
B错
对组织执行力模型的解释，不正确的是（）
A、个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引
B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成
C、个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约
D、实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
组织执行力具有如下特征，哪项不是（）
A、组织执行力是组织各项能力的综合性表述
B、组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关
C、组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成
D、组织执行力不存在于组织与群体、个体之中