360度考评也称360度反馈评价,是指对员工进行评价时,由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价,包括被评价者对自己的评价。根据上述定义,下列哪些人不适合做360度考评的评价人?( )
A、被评价者的上级
B、被评价者的下属
C、被评价者的客户
D、被评价者的同行
A.对讨论题目的要求较高
B.对讨论题目的要求较低
C.对评价者的要求较高
D.对评价者的要求较低
E.被评价者的表现往往受同一小组中其他成员表现的影响较大
某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高,导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高,这属于()
A、评价者逻辑效应
B、评价者首因效应
C、评价者晕轮效应
D、评价者近因效应