[单项选择题]人力资源战略规划属于()。
A.公司战略规划
B.经营战略规划
C.职能支持战略规划
D.运营战略规划

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  • 关于战略风险管理方法,下列说法正确的有(  )。
    A.战略风险管理最有效办法是制定战略规划,并定期进行修正B.战略规划应当清晰阐述风险因素C.战略规划必须建立在商业银行当前的实际情况和未来发展潜力D.战略风险管理最有效办法是制定战略规划,不必进行修正E.战略规划最终必须深入贯彻并落实到中观管理和微观操作层面
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  • 企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的,是企业战略规划的重要组成部分。

    A、对

    B、错

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  • 基于BPR的信息系统规划的主要步骤为()。


    A.战略规划→功能规划→流程规划→数据规划→实施规划B.战略规划→流程规划→数据规划→功能规划→实施规划C.数据规划→战略规划→流程规划→功能规划→实施规划D.流程规划→战略规划→功能规划→数据规划→实施规划
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  • 关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是()。
    • A企业的战略规划职能会自行制定战略规划
    • B单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理
    • C人力资源部门配合战略规划的实施或落地
    • D承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性
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  • 下列信息系统规划的三阶段模型活动顺序正确的是()

    A.资源分配、确定信息需求、战略规划制定

    B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配

    C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求

    D.战略规划制定、确定信息需求、资源分配

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  • 总价包干合同工程量计算不能出现什么?A.漏项B.错项C.不计算D.计算不全
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  • ()不可以作为政府购买服务的承接主体?
    A.
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    B.
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    A.
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    B.
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    C.
    李四
    D.
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