有关事业单位的劳动关系的法律适用说法正确的有()

A.实行聘用制人员的劳动关系,有特别约定的从其约定

B.工勤人员的劳动关系适用劳动法

C.实行聘用制无特别规定的人员的劳动关系适用劳动法

D.参照公务员管理的工作人员的劳动关系,适用公务员法

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  • 以劳动关系表现形式为标准进行分类,可以将劳动关系划分为()

    A.全日制劳动关系和非全日制劳动关系

    B.标准劳动关系和非标准劳动关系

    C.企业法人的劳动关系和非企业法人的劳动关系

    D.个人劳动关系和集体劳动关系

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  • 下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是()。 A:双重劳动关系形成的事实劳动关系B:无效劳动合同而形成的事实劳动关系C:不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系D:以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系E:单重劳动关系形成的事实劳动关系
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  • 按照组织状态进行划分,劳动关系可分为().A.工人劳动关系

    A、B.管理人员劳动关系

    B、C.个人劳动关系

    C、D.集体劳动关系

    D、E.雇佣劳动关系

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  • 根据劳动法律关系表现形式不同,可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么,非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于()

    A.典型劳动关系;典型劳动关系

    B.非典型劳动关系;非典型劳动关系

    C.典型劳动关系;非典型劳动关系

    D.非典型劳动关系;典型劳动关系

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  • 下列关于劳动关系层级结构的说法中,’错误的有()。
    • A劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成
    • B团体劳动关系是劳动关系系统的总体构成
    • C个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    • D社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
    • E社会劳动关系是劳动关系系统的基础构成
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