高弹性的薪酬模型是一种（）A、激励性很强的薪酬模型好B、稳定性很强的薪酬模型C、激励性和稳定性都很强的薪酬模型D、无意义的薪酬模型-题目网

相关问题推荐

薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）
A、基本工资
B、物质奖金
C、股权激励
D、企业培训

查看答案
关于翻转课堂的教学反馈特征正确的一组是（）
A、准确性、激励性、多样性、制导性、全面性
B、真实性、针对性、适时性、交互性、高效性
C、真实性、针对性、滞后性、交互性、高效性
D、准确性、激励性、单一性、制导性、片面性

查看答案
在进行学生质量综合评估时，应注意使评估内容具有()。
A.导向性、系统性、针对性、激励性B.个体性、系统性、针对性、激励性C.差异性、导向性、系统性、针对性D.个体性、差异性、导向性、系统性
查看答案
薪酬体系要体现（），要能够激发员工的积极性和创造性。
A.公平性和激励性B.合理性和公平性C.合理性和激励性D.公平性和稳定性
查看答案
[单项选择题]薪酬管理策略的()是指竞争性和激励性。
A．竞争性原则
B．经济性原则
C．公平性原则
D．激励性原则

查看答案