加入WTO后，企业的职业规划的主要内容有（）

A、员工对个人能力职业发展要求进行分析评估

B、组织对员工个人能力评估

C、企业向员工提供职业发展信息

D、提供职业咨询

E、企业为员工职业发展提供公平竞争的机会

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