下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是（）。
A.人事争议发生后，当事人可以协商解决B.当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C.因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼D.人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解

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    B、本市范围内跨县（市、区）的人事争议

    C、跨市的人事争议

    D、外省（自治区、直辖市）驻浙单位的人事争议

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    A.指定一名仲裁员担任首席仲裁员B.人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数C.简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理D.由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成
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  • 在人事争议处理活动中，规定期间的目的在于（　）。

    A.保证争议处理机构及时行使权力

    B.解决人事争议

    C.保护当事人的合法权益

    D.保证参与人及时行使权力

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  • 事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。

    A、对

    B、错

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