关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。
A、从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
B、员工培训开发的战略规划,即全局性规划
C、员工培训开发管理规划,即全局性规划
D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”
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关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。
A、从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
B、员工培训开发的战略规划,即全局性规划
C、员工培训开发管理规划,即全局性规划
D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”
A.分析员工培训需求,评估员工培训结果
B.分析员工培训需求,实行员工培训计划
C.确定员工培训目标,制定员工培训计划
D.实行员工培训计划,评估员工培训结果
培训对员工潜力的激活的意义及特点()。
A、员工培训是建立学习型组织的最佳手段
B、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施
C、员工培训是提升员工技术、能力水准,达到人与“事”相匹配的有效途径
D、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作
A.确定员工培训目标,制定员工培训计划
B.受训人员的准备
C.培训老师的配备
D.具体实施员工培训计划
E.培训成果反馈
A.员工培训的全员化
B.员工培训的规范化
C.员工培训的社会化
D.培训方法的多样化