关于马斯洛的需要层次理论，正确的说法包括()。(A)是实验研究的成果(B)只有较低层次的需要得到基本满足，较高层次的需要才会出现(C)安全需要属于生长需要(D)自尊是一种高层次需要
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近些年来，一种具有更为开阔视野的培训“高层次培训”逐渐引起很多企业的重视。下列关于高层次培训的说法中，正确的是()。
①.高层次培训能够将培训与企业战略目标联系在一起
②.高层次培训注重的是企业中高层管理人员的领导力开发
③.高层次培训重视知识的创造和分享
④.高层次培训有助于营造一个鼓励持续学习的工作环境
A.①、②、③
B.①、②、④
C.①、③、④
D.①、②、③、④
近期，某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见（试行）》指出对事业单位高层次人才，可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法，鼓励高层次人才创新创业，支持高层次人才兼职兼薪，建立高层次人才突出贡献奖等。此举的意义在于（ ）
①将收入差距控制在合理范围 ②激发高层次人才劳动积极性
③完善按要素分配的体制机制 ④可确保高层次人才爱岗敬业
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
马斯洛提出了需要层次论，并认为需要的满足不是（）
A、有规律的
B、由低层次向高层次不断发展的
C、高层次需要的满足以低层次需要的满足为基础
D、高层次需要的满足不必以低层次需要的满足为基础
E、具有个体差异性
我国加快人才创新能力建设，存在的问题是()。
A.缺乏国际一流人才
B.高层次创新型人才回国少
C.高等教育培养水平不高
D.高层次创新型科技人才少，高层次人才创业少
A.高层次的专业人员
B.高层次的管理人员
C.一般专业人员
D.基层操作人员