企业接班人教育培训的具体方式包括()。 A:下放到基层锻炼B:参加公司外部各种研讨班C:在企业内部召开学习研讨会D:到国外高等学校进修工商管理课程E:到子公司实习,获得领导者的决策体验 相关热点: 研讨班 接班人 领导者 工商管理 有疑问?点此联系我们 收藏该题 查看答案